入职要求：
年龄：24岁-45岁，身体健康；
1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
条件优秀者可放宽条件
福利待遇：
（1）、周一到周五每天8：30－5点30分，参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。
（2）、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；
（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障，；疾病身故/全残保障，保额2万—50万元不等；意外医疗保障，住院医疗保障（转正后按正式及以上职级、服务年限匹配）；
（4）、国内外免费旅游方案以及专业培训。
薪酬结构：各项津贴+奖金等。
工作内容：
（1）、负责筹备团队以及团队的管理等
（2）、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
温馨提醒：
本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的兄弟姐妹积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！

“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”，太平洋保险广告语作为经典案例入选“人教版标版小学教材全解”。中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年成立的中国太平洋保险公司的基础上组建的集团公司，其股东之一为上海国有资产经营有限公司，是一家拥有上海市国资委背景的大型国有保险公司，总部设在上海。作为一家在香港、上海两地上市的寿险公司，太平洋保险价值持续增长，实力不断增强，连续六年入选《财富》世界500 强，2016年位列第251位，在2016年美国《福布斯》杂志全球上市公司2000强排行榜中位列第131位，在上榜的国内保险企业中排名前三，品牌价值高达257亿元。2016年实现营业收入2670.14亿元，实现净利润120.57亿元，总资产达到1.02万亿元，为全国1.04亿人提供保险规划理财服务。
为进一步开拓中高端客户市场，满足大众富裕客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求，中国太平洋保险公司建立创新渠道，在服务客户的同时，也为公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。目前部门平均年龄27岁，全部具备大专及以上学历，入职满2年平均年收入15万元以上。
中国太平洋保险公司凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、一线选拔的优秀管理团队，将新部门建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。
如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟我们，与中国太保一起，去开拓全新的事业！